花炮周刊讯（记者 肖雪）昨日，由市花炮局、浏阳市花炮总会、浏阳人才网联合主办的花炮企业人才专场招聘会在开心广场举行，现场40多家花炮企业携3000多岗位招贤纳才。

随着当前浏阳花炮产业“四化两型”战略不断深入，产业升级对人才综合素质的要求不断提高，因此，在本次招聘会现场，花炮企业除了对普工的用工需求，还对中高端管理人才开出了优渥的薪资待遇，希望为企业发展吸引新鲜活力。

“我们公司这次拿出了120个管理人才岗位。”中洲烟花招聘专员张海介绍，由于中洲烟花加快集团化布局，下属已有14个分厂，急需大量管理人才，因此希望能够招聘到销售经理、品质经理、生产主管等高端人才，“我们提供的岗位，最高年薪可达30万。”

在现场可以看到，东信烟花、浏阳花炮连锁、三联集团等许多企业的招聘岗位中，都有大量管理人才。“这是产业转型升级的需要，也是企业做大做强的需要。”烟花桥负责人宋海波介绍，作为一个人才平台，他了解到企业当前对中高端人才，尤其是外贸人才需求旺盛，“吸引或培养更多花炮产业的结构性人才，对花炮产业走向高端化非常重要。”

专程从醴陵赶来浏阳参加招聘活动的赖氏烟花也持相同观点，生产运营总监陈桔香说：“我们这次来浏阳也希望招聘一批储备干部。”陈桔香认为，花炮企业想要做大做强，做出文化品牌，必须要有大量综合素质高的人才作为支撑。

尽管天气寒冷，但优渥的用工条件依然吸引了许多求职者前来应聘。“我在花炮行业干了十年了，这次想找份质检工作。”达浒镇人龚家荣说，在招聘会现场转了一圈后，发展企业和薪资待遇都不错，“我觉得花炮产业还是有前景的，想继续在这个行业奋斗。”